青年民警是公安队伍的中坚力量，郏县公安局以加强青年民警队伍建设为着力点，紧紧围绕青年民警的“共同点”、“ 兴趣点”、“ 闪光点” 、“ 关切点”做文章，多点发力，以点带面，使他们在公安工作中更好地发挥职能作用，带动全县青年民警队伍创造力、凝聚力、战斗力全面提升。
一、关注“共同点”，迈好从警第一步。目前，郏县公安局共有民警302人，其中青年民警176人。郏县公安局始终关注青年民警比重较大、文化层次高、好学上进等“共同点”，积极开展有利于校正人生航向、提高职业素养的思想政治教育活动，引导广大青年民警树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在从警的道路上迈好第一步。县局建立健全了青年民警思想政治工作责任制，将教育好、管理好、培养好青年民警作为各队（所）“一岗双责”目标考核内容；以队（所）为单位，采取灵活多样、科学有效的教育管理方式，组织青年民警在业余时间学习党的基本理论、方针政策、法律法规和公安业务，真正将青年民警的思想政治工作做实做细、做活做强；组织青年民警参与“三严三实”和“秉公执法、人民公安为人民”等系列主题教育活动，提升青年民警的政治素养和实践能力。
二、抓住“兴趣点”，培养队伍创造力。紧紧抓住青年民警爱好广泛、特长突出、思维活跃等“兴趣点”，积极推行“兴趣工作法”、“快乐工作法”，引导他们立足岗位，围绕执法勤务、侦查办案、治安防控和社会管理服务等日常警务活动，大力开展技术装备和工作方法手段的“微改革”、“微创新”， 鼓舞、认可那些有创造力的青年民警，让他们在工作中敢于接受各种尝试、新的挑战。以党支部、团组织为主导，开展丰富多彩的文化沙龙，培养青年民警的内在气质和人文素质，提升文化品位和思想修养；调整工作节奏，营造严肃活泼的文化氛围，该紧张时全神贯注，该放松时适度放松；在县局办公楼设置阅览室、乒乓球室，购置图书架3组、图书1万余册和乒乓球台等训练器材，利用“五四”等时间节点，举办各类文体活动，激发青年民警的活力和工作热情。
三、回应“关切点”，汇集队伍凝聚力。积极回应青年民警按期转正、警衔晋升、福利待遇等“关切点”，认真落实从优待警各项举措，在工作、生活、家庭等方面给予更多的关心、关怀和爱护，引导青年民警快乐工作、健康生活。关心青年民警的身体健康，严格落实体检、年休假制度，做到张弛有度；关心青年民警的家庭生活，尽最大力量为他们做好事、办实事、解难事，为青年民警缴纳了工伤保险金，解除他们的后顾之忧；关心青年民警的心理健康，广泛谈心谈话，第一时间消除不良情绪和心结，努力为青年民警减压舒神；改善青年民警的食宿条件，县局在经费十分紧张的情况下，专门划拨10万余元建设警官餐厅，为刑侦、经侦、网监等实战大队安排青年民警宿舍等，解决了大多数青年民警离家远吃饭不方便、午休没地方睡等问题，
四、挖掘“闪光点”，提高队伍战斗力。深入挖掘青年民警热情高涨、工作积极、敢打善拼等“闪光点”，注重发挥典型的示范带动作用，坚持用身边人、身边事教育、激励青年民警立足岗位、干事创业，用战斗力标准衡量工作优劣。选派政治素质高、业务能力强的老民警展开一对一帮助，解决青年民警经验不足、业务不熟的问题；对于青年民警的“闪光点”，县局坚持多肯定、多表扬、多鼓励，激发他们敢于拼搏、勇于上进的精神；举办“最美忠诚卫士”评选和表彰活动，对受到表彰奖励的先进典型优先提拔重用，去年共有16名立功受奖的青年民警被提拔到重要岗位工作；推树扎根基层、甘于奉献的广阔天地派出所户籍民警王培培，在全县青年民警中营造了比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向的浓厚氛围。
